نور24
قدّم أرباب العمل في الولايات المتحدة الأمريكية عدة حوافز وتشجيعات، كبطاقات هدايا، ويوم إجازة ، إلى جانب حوافز مالية، فقط من أجل دفع عمّالهم ومستخدميهم للتلقيح ضد كورونا.
لكن شركة”ميرسر”( Mercer)، التي تعتبر من أكبر شركات استشارات في هذا المجال، أوضحت أن أرباب العمل بدأوا في اقتطاع ما بين 20 و50 دولارا ، في كل شهر، من أجور مستخدميهم الذين لم يتلقوا بعد لقاحا ضد الفيروس الكوروني .
في هذا الصدد ، أورد موقع ” فوربس” ،أن رئيس مجموعة الموارد التنظيمية التابعة للشركو المذكورة، ويد سيمونز، قال: “حاول أرباب العمل تشجيع الموظفين على تلقي اللقاح، من خلال تقديم حوافز، مثل الإجازة المدفوعة والأموال، لكن مع متغير “دلتا”، الذي أدى إلى زيادة حالات العدوى والاستشفاء في جميع أنحاء البلاد، وتراجع معدلات التلقيح، تلقينا استفسارات من 20 من أرباب العمل على الأقل، خلال الأسابيع القليلة الماضية، يضعون في الاعتبار فرض رسوم إضافية للتغطية الصحية لغير الملقحين، كوسيلة لرفع معدلات التطعيم بين موظفيهم”، مشيرا كذلك إلى أن كوفيد- 19 يمكن أن يؤدي إلى إقامة باهظة في المستشفى تكلف صاحب العمل وشركة التأمين أموالا باهظة.
